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Formation + Entreprises + Salariés


Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Les conditions de financement de la formation professionnelle pour les entreprises de dix salariés et plus sont en revanche modifiées à compter de l'exercice 2015. Les dirigeants seront tenus de verser à l'Opca désigné dans la convention collective de branche une contribution formation dont le montant s'élève à 1% (contre  [...] rémunérations versées pendant l'année en cours.  [...] Les structures d'au moins dix collaborateurs ont par ailleurs la possibilité de conclure un accord d' entreprise prévu pour une durée de trois ans afin de gérer directement les dépenses liées au compte personnel de formation, confie Isabelle Duc. Dans ce cas, la contribution de 1% est minorée de 0,2% (soit 0,8% de la masse salariale à verser annuellement) et l' entreprise devra transmettre à l'Opca un état récapitulatif annuel de ses dépenses.  [...] À compter de l'exercice de participation 2015, les entreprises d'au moins dix salariés verront leurs obligations fiscales allégées. Elles n'auront plus à justifier fiscalement de leurs dépenses de formation auprès de l'administration, ni à remplir la déclaration n°2483. Si ce document sert aujourd'hui à vérifier que les dépenses de l' entreprise atteignent le minimum légal et que les versements aux Opca ont été effectués, désormais, le versement intégral de la contribution formation de 1 % justifiera à lui seul le respect des obligations légales.  [...]

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De petits films ludiques pour former vos commerciaux

De petits films ludiques pour former vos commerciaux

Qui n'a jamais pesté lors d'une formation, face à un coach visiblement très éloigné des réalités du terrain Avec du recul, la situation prête à rire. Mais elle peut aussi être riche d'enseignements. C'est le postulat de Multicomédie, une société de formation qui utilise le théâtre et la vidéo pour former des salariés, et qui propose pour la première fois aux entreprises de petits films humoristiques prêts à visionner.  [...] Chaque film dure environ quatre minutes et met en scène un commercial aux prises avec un coach un peu fantaisiste qui souhaite vérifier ses compétences. Décalées et humoristiques, ces vidéos permettent de faire passer des messages sur des thématiques comme la préparation d'un rendez-vous ou la phase de découverte des besoins d'un client.   [...] Une dizaine de films sont disponibles, dont quatre concernent directement les forces de vente. La collection est appelée à s'enrichir au fil des mois. Les tarifs de ces films sont de 290 euros HT par épisode ou de 990 euros HT pour les 4 films dédiés aux forces de vente.   [...]

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Osez un autre management !

Osez un autre management !

Management positif, entreprise libérée, leadership de l'amour, transformation 3.0... Des terminologies en vogue mais qui ne se limitent pas pour autant à une simple mode. Ce foisonnement de vocabulaire est comme une métaphore du concept de nouveau management. Chacun y va de sa nuance, les nouvelles méthodes proviennent de partout.  [...] Et d'ajouter. Si un client exprime son insatisfaction sur un réseau social, l'entreprise peut-elle se permettre d'attendre que l'information remonte toute la chaîne managériale pour qu'une décision soit prise au plus haut niveau Bien sûr que non. Les gens du terrain connaissent la solution...mais encore faut-il qu'ils aient l'autorisation d'agir.  [...] En effet, de nombreuses entreprises prennent conscience de l'importance du bien-être. C'est notamment le cas de l'entreprise Parrot, qui a formé ses salariés au bonheur. Non pas au bonheur au travail, mais à être heureux, tout simplement. Et ça fonctionne. La formation a eu un impact sur la productivité et l'engagement des salariés, confirme Thierry Nadisic.  [...]

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Des nouveaux stages de prévention aux risques routiers chez Norisko

Le bureau de contrôle Norisko, filiale du groupe Dekra, élargit son offre de formation en proposant une approche nouvelle pour sensibiliser les salariés aux risques d'accidents de la route.  [...] Norisko a développé de nouvelles sessions de formation des salariés afin de relayer et de promouvoir le message de prévention des risques routiers. Cette démarche vise à apporter aux entreprises une solution pour réduire le nombre des accidents de la route, risque n°1 pour les accidents du travail. La première concrétisation de ce projet a été réalisée avec la Caisse régionale d'assurance maladie (Cram) Nord-Est.  [...] Norisko propose également des actions de formation de courte durée sur le risque routier sur le trajet domicile-travail et le risque routier en mission pour les salariés amenés à se déplacer avec un véhicule d'entreprise. Ces formations s'adressent soit aux salariés, soit aux responsables sécurité chargés de l'animation de la prévention au sein de leur entreprise.  [...]

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L'épargne salariale est utilisé pour motiver et fidéliser

Considérée par les entreprises comme un outil de motivation et de fidélisation, l'épargne salariale est appréciée par les salariés qui la comprennent.  [...] Par ailleurs, près de neuf entreprises sur dix interrogées ont déclaré utiliser l'épargne salariale comme un élément à part entière de la rémunération globale et une sur deux comme un instrument de promotion de leur image de marque. En revanche, tous les salariés ne se sont pas complètement appropriés l'épargne salariale.  [...] si près d'un salarié sur deux réalise des versements volontaires, 55 % se sont déclarés insuffisamment formés pour choisir leur placement. D'ailleurs, 88 % réclament des sessions de formation. Toutefois que les entreprises se rassurent, les salariés ne sont pas ingrats. en majorité ils considèrent l'épargne salariale comme un plus offert par l'entreprise et non comme un dû.  [...]

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Les ingrédients d'un management parfait

Les ingrédients d'un management parfait

Bien loin de constituer une caricature, les équipes commerciales se trouvent régulièrement confrontées à ces deux styles de management. Les entreprises en survie s'entourent de collaborateurs peu compétents, et les directions ayant pour eux une faible estime de leur équipe investissent peu en formation.  [...] En revanche, les entreprises positives sont en recherche d'idéal et de perfection. Elles attirent les meilleurs talents et leur fournissent la marche à suivre et un mois de formation chaque année afin de se perfectionner. Elles créent un climat de confiance qui incite à se surpasser, à prendre des risques, à innover.  [...] Les entreprises positives pourraient-elles manager efficacement sans mettre chaque année à disposition des salariés quatre semaines de formation A l'instar des pilotes qui passent des journées entières à s'entraîner pour faire face à des situations extrêmes qu'ils ne rencontreront sans doute jamais, il ne faut rien laisser au hasard.  [...]

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[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

- en cas d'accord d'entreprise sur le financement du Compte Personnel de Formation (CPF). une déclaration faisant état des dépenses consacrées au financement du CPF des salariés et à son abondement.  [...] Si vous ne respectez pas ces obligations, sachez que les sanctions peuvent être lourdes. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le Code du travail prévoit un abondement de leur compte personnel de formation dans certaines conditions pour les salariés qui n'ont pas bénéficié durant une période de six ans des entretiens professionnels et d'au moins 2 des 3 autres mesures d'évolution professionnelle devant être considérées lors de l'état des lieux récapitulatifs effectué tous les six ans, mesures citées ci-avant.  [...] Il n'existe pas de sanctions pour les entreprises de moins de 50 salariés. Cependant, dans le cadre d'un manquement relatif à l'organisation de l'entretien professionnel si le salarié est en droit d'en bénéficier, ce dernier peut éventuellement saisir l'inspection du travail et invoquer un préjudice devant les Prud'hommes.  [...]

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Portage salarial. Choisissez vos missions à la carte

J'offre la même liberté d'action que celle des travailleurs indépendants, tout en leur garantissant la protection du régime salarié. Qui suis-je Le portage salarial. Depuis 1985, cette activité permet à des cadres supérieurs en recherche d'emploi de travailler à leur compte et d'effectuer, pour des entreprises clientes, des travaux d'audit, de conseil, d'expertise, de formation et de conduite de projet, tout en étant salariés d'entreprises de portage.  [...] Les missions commerciales peuvent être de différents ordres. le diagnostic des compétences d'une équipe de vente, un audit d'organisation commerciale, le coaching de managers, la formation d'équipes de vente, etc. Cette nouvelle méthode de travail fait, en tout cas, son chemin dans les mentalités, puisque, selon une étude du Syndicat des entreprises de portage salarial, 2 500 cadres supplémentaires optent pour le portage salarial chaque année.  [...] Ainsi, depuis 1996, environ 30 000 cadres ont utilisé le portage salarial pour offrir leurs services à plus de 35 000 entreprises clientes. Ces dernières sont séduites par la souplesse de ce nouveau mode de collaboration, qui leur permet, par exemple, de tester la viabilité d'un projet avant de se lancer dans la création d'un poste.  [...]

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La motivation, un enjeu vraiment primordial ?

La motivation, un enjeu vraiment primordial ?

90 % entreprises jugent la motivation des salariés comme fondamentale. Celle-ci passe, entre autres, par les avantages financiers et la formation selon l'étude du cabinet Pouey International.  [...] Allez comprendre. 90 % des responsables de PME et PMI françaises jugent la motivation des salariés primordiale, mais pour 36 % d'entre eux, elle ne fait l'objet d'aucune politique particulière. C'est le constat de l'enquête de Pouey International, spécialiste de la gestion du risque client et du renseignement d'affaires.  [...] Viennent ensuite les intéressements aux résultats (50 %) et le salaire (39,8 %). Second levier de motivation. la formation (49,6 %), devant les avantages d'ordre humain, de type conditions de travail, communication interne (44 %). Enfin, une frange minime des responsables de PME et PMI (1,8 %) reconnaît mener une politique de management par la peur. L'étude ne dit pas si le résultat est probant.  [...]

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Bernard Julhiet Group s'intéresse à la santé de vos collaborateurs

Bernard Julhiet Group vient de lancer une nouvelle offre de formation baptisée Management et Capital Santé. Son but. apprendre aux managers à mieux appréhender l'aspect personnel de leurs collaborateurs.  [...] Bernard Julhiet Group, spécialiste de la formation continue et Successful Aging, société spécialisée dans la gestion du capital santé lancent Management & Capital Santé, une nouvelle formation au carrefour du bien-être des collaborateurs et de la performance de l'entreprise. Pour Bernard Julhiet Group, cette formation qui s'adresse aux managers doit aider les entreprises à solliciter différemment leurs salariés pour faire face à une compétitivité accrue.  [...] Le programme se décompose en deux jours de formation plus une journée de bilan. La première journée est destinée à établir un diagnostic du capital santé dans le cadre du travail et aborde notamment les problématiques de nutrition, de gestion du stress et sommeil, de mémoire, de vie sociétale et d'activité physique.  [...]

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