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Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Les conditions de financement de la formation professionnelle pour les entreprises de dix salariés et plus sont en revanche modifiées à compter de l'exercice 2015. Les dirigeants seront tenus de verser à l'Opca désigné dans la convention collective de branche une contribution formation dont le montant s'élève à 1% (contre  [...] rémunérations versées pendant l'année en cours.  [...] Les structures d'au moins dix collaborateurs ont par ailleurs la possibilité de conclure un accord d' entreprise prévu pour une durée de trois ans afin de gérer directement les dépenses liées au compte personnel de formation, confie Isabelle Duc. Dans ce cas, la contribution de 1% est minorée de 0,2% (soit 0,8% de la masse salariale à verser annuellement) et l' entreprise devra transmettre à l'Opca un état récapitulatif annuel de ses dépenses.  [...] À compter de l'exercice de participation 2015, les entreprises d'au moins dix salariés verront leurs obligations fiscales allégées. Elles n'auront plus à justifier fiscalement de leurs dépenses de formation auprès de l'administration, ni à remplir la déclaration n°2483. Si ce document sert aujourd'hui à vérifier que les dépenses de l' entreprise atteignent le minimum légal et que les versements aux Opca ont été effectués, désormais, le versement intégral de la contribution formation de 1 % justifiera à lui seul le respect des obligations légales.  [...]

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De petits films ludiques pour former vos commerciaux

De petits films ludiques pour former vos commerciaux

Qui n'a jamais pesté lors d'une formation, face à un coach visiblement très éloigné des réalités du terrain Avec du recul, la situation prête à rire. Mais elle peut aussi être riche d'enseignements. C'est le postulat de Multicomédie, une société de formation qui utilise le théâtre et la vidéo pour former des salariés, et qui propose pour la première fois aux entreprises de petits films humoristiques prêts à visionner.  [...] Chaque film dure environ quatre minutes et met en scène un commercial aux prises avec un coach un peu fantaisiste qui souhaite vérifier ses compétences. Décalées et humoristiques, ces vidéos permettent de faire passer des messages sur des thématiques comme la préparation d'un rendez-vous ou la phase de découverte des besoins d'un client.   [...] Une dizaine de films sont disponibles, dont quatre concernent directement les forces de vente. La collection est appelée à s'enrichir au fil des mois. Les tarifs de ces films sont de 290 euros HT par épisode ou de 990 euros HT pour les 4 films dédiés aux forces de vente.   [...]

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Osez un autre management !

Osez un autre management !

Management positif, entreprise libérée, leadership de l'amour, transformation 3.0... Des terminologies en vogue mais qui ne se limitent pas pour autant à une simple mode. Ce foisonnement de vocabulaire est comme une métaphore du concept de nouveau management. Chacun y va de sa nuance, les nouvelles méthodes proviennent de partout.  [...] Et d'ajouter. Si un client exprime son insatisfaction sur un réseau social, l'entreprise peut-elle se permettre d'attendre que l'information remonte toute la chaîne managériale pour qu'une décision soit prise au plus haut niveau Bien sûr que non. Les gens du terrain connaissent la solution...mais encore faut-il qu'ils aient l'autorisation d'agir.  [...] En effet, de nombreuses entreprises prennent conscience de l'importance du bien-être. C'est notamment le cas de l'entreprise Parrot, qui a formé ses salariés au bonheur. Non pas au bonheur au travail, mais à être heureux, tout simplement. Et ça fonctionne. La formation a eu un impact sur la productivité et l'engagement des salariés, confirme Thierry Nadisic.  [...]

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Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle

Objectif 2 - faire reconnaître que la formation professionnelle est un investissement humain et représente une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise. Est ainsi mis en place un nouveau mode de financement pour les entreprises.  [...] Objectif 3 - mettre à plat les perspectives d'évolution professionnelle et sensibiliser les salariés à l'importance de la formation. Pour ce faire, est prévu un entretien professionnel à effectuer, avec le salarié, tous les deux ans ainsi qu' un bilan, tous les six ans, sur sa formation, sa certification par la formation et sa progression professionnelle.  [...] Les informations sont encore très flous pour les entreprises comme pour les OF et les salariés ont beaucoup de mal à obtenir des accords pour leurs formation.  [...]

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Les ingrédients d'un management parfait

Les ingrédients d'un management parfait

Bien loin de constituer une caricature, les équipes commerciales se trouvent régulièrement confrontées à ces deux styles de management. Les entreprises en survie s'entourent de collaborateurs peu compétents, et les directions ayant pour eux une faible estime de leur équipe investissent peu en formation.  [...] En revanche, les entreprises positives sont en recherche d'idéal et de perfection. Elles attirent les meilleurs talents et leur fournissent la marche à suivre et un mois de formation chaque année afin de se perfectionner. Elles créent un climat de confiance qui incite à se surpasser, à prendre des risques, à innover.  [...] Les entreprises positives pourraient-elles manager efficacement sans mettre chaque année à disposition des salariés quatre semaines de formation A l'instar des pilotes qui passent des journées entières à s'entraîner pour faire face à des situations extrêmes qu'ils ne rencontreront sans doute jamais, il ne faut rien laisser au hasard.  [...]

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Portage salarial. Choisissez vos missions à la carte

Portage salarial. Choisissez vos missions à la carte

J'offre la même liberté d'action que celle des travailleurs indépendants, tout en leur garantissant la protection du régime salarié. Qui suis-je Le portage salarial. Depuis 1985, cette activité permet à des cadres supérieurs en recherche d'emploi de travailler à leur compte et d'effectuer, pour des entreprises clientes, des travaux d'audit, de conseil, d'expertise, de formation et de conduite de projet, tout en étant salariés d'entreprises de portage.  [...] Les missions commerciales peuvent être de différents ordres. le diagnostic des compétences d'une équipe de vente, un audit d'organisation commerciale, le coaching de managers, la formation d'équipes de vente, etc. Cette nouvelle méthode de travail fait, en tout cas, son chemin dans les mentalités, puisque, selon une étude du Syndicat des entreprises de portage salarial, 2 500 cadres supplémentaires optent pour le portage salarial chaque année.  [...] Ainsi, depuis 1996, environ 30 000 cadres ont utilisé le portage salarial pour offrir leurs services à plus de 35 000 entreprises clientes. Ces dernières sont séduites par la souplesse de ce nouveau mode de collaboration, qui leur permet, par exemple, de tester la viabilité d'un projet avant de se lancer dans la création d'un poste.  [...]

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[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

- en cas d'accord d'entreprise sur le financement du Compte Personnel de Formation (CPF). une déclaration faisant état des dépenses consacrées au financement du CPF des salariés et à son abondement.  [...] Si vous ne respectez pas ces obligations, sachez que les sanctions peuvent être lourdes. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le Code du travail prévoit un abondement de leur compte personnel de formation dans certaines conditions pour les salariés qui n'ont pas bénéficié durant une période de six ans des entretiens professionnels et d'au moins 2 des 3 autres mesures d'évolution professionnelle devant être considérées lors de l'état des lieux récapitulatifs effectué tous les six ans, mesures citées ci-avant.  [...] Il n'existe pas de sanctions pour les entreprises de moins de 50 salariés. Cependant, dans le cadre d'un manquement relatif à l'organisation de l'entretien professionnel si le salarié est en droit d'en bénéficier, ce dernier peut éventuellement saisir l'inspection du travail et invoquer un préjudice devant les Prud'hommes.  [...]

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La motivation, un enjeu vraiment primordial ?

La motivation, un enjeu vraiment primordial ?

90 % entreprises jugent la motivation des salariés comme fondamentale. Celle-ci passe, entre autres, par les avantages financiers et la formation selon l'étude du cabinet Pouey International.  [...] Allez comprendre. 90 % des responsables de PME et PMI françaises jugent la motivation des salariés primordiale, mais pour 36 % d'entre eux, elle ne fait l'objet d'aucune politique particulière. C'est le constat de l'enquête de Pouey International, spécialiste de la gestion du risque client et du renseignement d'affaires.  [...] Viennent ensuite les intéressements aux résultats (50 %) et le salaire (39,8 %). Second levier de motivation. la formation (49,6 %), devant les avantages d'ordre humain, de type conditions de travail, communication interne (44 %). Enfin, une frange minime des responsables de PME et PMI (1,8 %) reconnaît mener une politique de management par la peur. L'étude ne dit pas si le résultat est probant.  [...]

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[Tribune] Paris, capitale européenne de l'emploi des commerciaux dans le digital

[Tribune] Paris, capitale européenne de l'emploi des commerciaux dans le digital

Historiquement pour comprendre le monde, on regarde les statistiques par pays, or le monde à changé et maintenant la vision par grandes villes est souvent plus éclairante. Grâce à certains outils comme LinkedIn, il est possible maintenant de faire des statistiques sur de nombreux sujets. Lors de la visite des bureaux de LinkedIn à Dublin que j'ai effectuée en Novembre 2016 j'ai appris que LinkedIn avait un projet LinkedInCities dont l'objectif est de fournir aux grandes métropoles du monde, une vision de toutes les offres d'emploi et de tous les profils/ salariés de leur ville pour mieux orienter les actions de d'éducation et de formation vers les métiers ou la demande des entreprises n'est pas satisfaite.  [...] emplois de service, à haut niveau de matière grise dans LE secteur en croissance. En créant une vision de Paris comme SALES HUB de l'Europe dans le digital avec plus de liens vers la French Tech, et une véritable offre de commerciaux travaillant de Paris sur l'international (en adaptant le modèle de Dublin), on peut se prendre à rêver de 100 000 commerciaux.   [...] * L'analyse regroupe le nombre de personnes employées dans la fonction commerciale dans des entreprises éditrices de logiciels, ESN, technologies digitale, telecom.  [...]

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Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Mais charge à chaque entreprise de piloter sa politique RH et d'employer aussi la formation au bien-être et à la motivation des salariés.  [...] Mais voilà que l'étau se resserre devant tant de générosité, au fur et à mesure des décrets d'application. Au plan du budget d'abord. on parlait de montants attractifs... ce sera 13 euros par heure de formation (pour les temps partiels), à peine plus que les 9,15 euros du DIF, pas de quoi former réellement sauf si l'employeur met la main à la patte dans le cadre d'abondements dits correctifs et négociés par les accords d'entreprises, mais il a déjà contribué au financement du CPF par les 0,2% dédiés de sa masse salariale.  [...] Au plan, enfin, de la complexité administrative de gestion du dispositif. déclaration annuelle à l'Opca des listes des salariés, crédit d'heures supplémentaires, pour les temps partiels, financé à 13 euros de l'heure minimum sauf accord d'entreprise précisant un montant supérieur, abondements correctifs à 30 euros de l'heure, délais de prévenance du salarié variant en fonction des durées des formations, prise en charge des frais annexes de la formation par critères, plafond, type de formation, etc.  [...]

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