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MBA + Hiérarchie + Carrière + Formation


?Je veux continuer à rencontrer des clients pour cerner au mieux leurs besoins?

?Je veux continuer à rencontrer des clients pour cerner au mieux leurs besoins?

Après des études de droit à l'université de Nanterre, Claude Lebel complète cette première formation en 1995 avec un post MBA à l'Université de Pennstate en Pensylvannie. Après deux ans à Paris, il commence sa carrière en passant quatre années dans une entreprise spécialisée dans le transport de projets industriels aux Emirats Arabes Unis entre 1980 et 1984, et plus précisément à Abu Dhabi.  [...] Aujourd'hui, Claude Lebel est à Singapour pour une journée et demie de travail. La majorité du commerce international vient d'Asie, nous avons une importante activité sur ce continent depuis 1992. Cette fois-ci, le directeur commercial a rendez-vous avec le distributeur des meubles Ikea. Au cours de leur rencontre, ils évoquent les différents problèmes et font le point sur les nouveaux services proposés par l'armateur.   [...] Nous faisons donc à chaque fois le point avec nos clients afin d'engendrer chez eux de nouveaux besoins. Un des sujets d'actualité est d'ailleurs le développement du rail en Chine et en Europe. Car si le métier principal de la CMA-CGM reste le transport maritime de conteneurs, l'armateur souhaite maîtriser toute la chaîne logistique pour transporter la marchandise depuis l'usine jusqu'au client final.   [...]

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Comment «vendre» votre projet d'executive MBA à votre hiérarchie

Comment vendre votre projet d'executive MBA à votre hiérarchie.  [...] Entre l'envie de vous faire progresser et la crainte de vous voir partir une fois diplômé, votre hiérarchie peut hésiter à soutenir votre demande de MBA. Voici la marche à suivre pour lever ces réticences.  [...]

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Formation. Les MBA français talonnent les cursus américains

Formation. Les MBA français talonnent les cursus américains.  [...] Pour décrocher un Executive MBA qui va booster votre carrière, plus besoin de partir outre-Atlantique. Désormais, on en trouve de très bons dans l'Hexagone.  [...]

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L'IESEG lance une formation pour les cadres dirigeants

L'IESEG lance une formation pour les cadres dirigeants

L'IESEG Ecole de management lance un Executive MBA dédié aux cadres dirigeants avec pour objectif de les aider à mieux piloter les entreprises de demain. La première rentrée aura lieu en janvier 2015 à la Défense.  [...] Créer une vision, de la valeur, de la performance durable, dans un monde en changement permanent... Voilà les enjeux de l'entreprise de demain. C'est pour mieux accompagner les cadres dirigeants, actuels ou futurs, dans ce monde, que l'IESEG, école de management basée à Lille, et la Cegos, organisme de formation professionnelle, s'associent pour lancer un Executive MBA sur ce thème.  [...] Ce programme, étalé sur deux ans, comprend deux jours de cours (vendredi et samedi) toutes les deux semaines pendant 18 mois. Des cours qui auront lieu en anglais à la Défense. Il inclut également deux expériences d'apprentissage à l'étranger en Inde (à Mumbai) et au Canada (à Montréal) ainsi que la réalisation d'un mémoire.   [...]

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HEC Paris, première école de management au monde

HEC Paris, première école de management au monde

Le Financial Times vient de classer HEC Paris numéro un mondial des écoles de management pour la qualité de ses programmes de formation continue à destination des managers et dirigeants.  [...] HEC se hisse à la tête des meilleures écoles de management au monde, selon les derniers résultats du Financial Times. Le quotidien économique mesure chaque année la qualité des programmes inter-entreprises et de formation sur mesure pour cadres dirigeants. Basé principalement sur la satisfaction des participants et des entreprises, ce classement souligne la qualité et la pertinence des formations, la cohérence de l'offre et l'excellence des équipes enseignantes.  [...] Les programmes de formation sur mesure d'HEC Paris sont classés à la 2 ème place mondiale depuis 6 années consécutives (première place en Europe) et les programmes inter-entreprises ont fortement progressé depuis 10 ans, passant de la 27 ème à la 3 ème place. Au classement général, HEC se classe donc premier mondial.  [...]

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Dossier 2/3 : Démultiplication : formez vos managers à former

Ne vous est-il jamais arrivé de transmettre à vos collaborateurs un message que votre supérieur hiérarchique vous avait précédemment fait passer Cette transmission de l'information en cascade, les spécialistes de la formation l'appellent, un peu pompeusement, la démultiplication. Du moins lorsque le contenu du message est suffisamment conséquent pour être assimilé à de la formation.  [...] Quelques mois plus tôt, la direction avait signé, avec les partenaires sociaux, divers accords portant sur l'exercice de la représentativité du personnel dans l'entreprise et le droit des intérimaires, explique Élisabeth Perrier, responsable formation chez Essilor France. La direction, qui a souhaité expliquer ces changements, en a confié la responsabilité au service des ressources humaines.  [...] Reste que ce cas est assez isolé. La hiérarchie s'implique dans le projet et s'approprie alors le contenu de la formation et les messages, explique Marie-Dominique Weinberger, directrice d'affaires au sein du cabinet de formation Altedia Cogef. Un argument qui joue d'autant plus que la formation revêt un caractère stratégique.  [...]

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4 questions à vous poser avant d'accorder une formation MBA

4 questions à vous poser avant d'accorder une formation MBA.  [...] L'un de vos collaborateurs souhaite suivre un cursus MBA Pour évaluer les avantages et les inconvénients d'un tel projet, prenez le temps d'en discuter avec lui..  [...]

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Comment entretenir votre employabilité en temps de crise

Comment entretenir votre employabilité en temps de crise

Vous pouvez profiter d'une baisse de votre activité pour faire un bilan de carrière, en vous décentrant de votre objectif opérationnel, conseille Philippe Rossignol, directeur général du cabinet de recrutement Amplitude. Un bilan établi avec un tiers vous permettra de vous poser des questions sur vos valeurs professionnelles, vos préférences comportementales, votre résistance au stress, votre personnalité, etc.  [...] Vous disposez d'un savoir et d'un savoir-faire. Encore faut-il les entretenir. Il convient d'envisager l'amélioration de vos capacités managériales comme une démarche permanente et naturelle. Développer vos compétences et vos connaissances professionnelles en suivant une formation continue s'avère, en effet, un atout et un moyen de souffler pour mieux repartir.  [...] Un recruteur appréciera qu'un cadre en poste depuis des années ait pris l'initiative de se former sur un aspect managérial, comportemental ou métier. Pour cela, vous pouvez faire valoir votre droit individuel à la formation (DIF). Reste à choisir la formule. Préférez les modules de courte durée, de quelques heures à plusieurs jours, plutôt qu'une formation longue type MBA, trop chère et peu opportune en ces temps de vaches maigres, conseille Philippe Rossignol.  [...]

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Recrutements: valorisez aussi les avantages sociaux

Recrutements: valorisez aussi les avantages sociaux

Une entreprise a ainsi permis à l'un de ses collaborateurs, grâce à son soutien financier, de décrocher son permis de pilote d'avion, illustre Rogers Teunkam, directeur associé de RST Conseil, société de conseil en recrutement. C'est clairement le type d'information à citer lors d'un entretien, car il en dit long sur l'état d'esprit de l'entreprise.  [...] Plus généralement la politique de formation en vigueur est un sujet important auquel les candidats, notamment les plus jeunes, seront attentifs. Une entreprise qui permet à ses collaborateurs de suivre un Master ou un Executive MBA en participant financièrement à l'investissement séduit un futur cadre, affirme le porte-parole de RST Conseil.  [...] La branche Services et Modernisation de l'ascensoriste recrute chaque année entre 15 et 20 commerciaux. Avant toute chose, je cherche à vérifier que le candidat va non seulement réussir dans sa mission mais aussi s'épanouir chez nous, assure Olivier Hénon. Ensuite, j ai bien conscience que les avantages que propose l'entreprise participent au bienêtre du salarié et donc à sa performance.   [...]

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Ce qui fait ?craquer? les chasseurs de têtes

Elle qui n'a jamais rien fait pour être chassée, du moins pas sciemment, a été à certaines périodes de sa carrière harcelée une fois par semaine. Dans son cas, il n'y a pas eu d'opération de séduction, pas de mailing mais un flair parfaitement aiguisé pour choisir l'entreprise ou le secteur d'activité pleins de promesses.  [...] Mais ce n'est pas tout. Au-delà des clins d'oeil adressés aux chasseurs de têtes, au-delà du parcours et des entreprises, il faut bien évidemment être bon et être compétent. Et avoir suivi un programme de formation significatif est un plus, insiste Henry Kisiel qui évoque, par exemple, le cycle de l'Executive MBA de l'Essec.  [...] J'ai été chassée à maintes reprises. À un moment, c'était même devenu un enfer. Pourtant, je n'ai pas travaillé mon image, je n'ai jamais envoyé mon curriculum vitae de façon spontanée à un cabinet et, lorsqu'il m'arrivait d'être citée dans la presse, je le vivais comme une expérience valorisante pour la société sans penser à ma carrière.  [...]

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