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Recrutement + Entreprise + CV


Internet : Recrutement : quand le net  se fait ?boîte à CV?

Internet : Recrutement : quand le net se fait ?boîte à CV?

Au-delà de sa fonction première qui est de collecter des CV, l'espace de recrutement d'entreprise constitue une vitrine. Un moyen d'expression à travers lequel PME et multinationales peuvent trouver leur bonheur. Pour des raisons de coût, il est conseillé de ne pas trop attendre.  [...] Pas tant du fait de la conception mais plutôt de la promotion de l'espace, qui représente environ 80 % du budget au-delà de l'année de création, et qui, selon lui,nécessitera demain beaucoup plus d'argent parce qu'il y aura plus de monde. Un espace d'expression Mais au fait, qu'escompter d'un espace de recrutement d'entreprise Outre la fonction boîte aux lettres qui permet de récupérer les CV, c'est une vitrine, un espace illimité d'expression et de dialogue Les candidats n'attendent pas vraiment le détail de l'offre mais plutôt des informations sur le type de management, la politique de rémunération, de formation, le développement à l'international, les produits, les forums où elle sera présente, les contrats gagnés, etc.  [...] ) Les offres d'emploisdoivent être en nombresuffisant, détaillées, facilement accessibles, à jour,avec un moteur derecherche performant et simple à utiliser. Le site doit comporterdes informations sur le processus de recrutement et offrir la possibilité de poser des questions à la direction des ressources humaines, aux collaborateurs de l'entreprise, etc.  [...]

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L'intranet, un outil de gestion des hommes

Sans compter que l' entreprise peut, de son côté, instaurer des droits d'accès limités et ciblés. Mais les fonctionnalités de l'intranet RH ne se réduisent pas à cela. Le second type d'intranet, l'applicatif métiers, fait entrer les ressources humaines dans l'ère de l'interactivité. Au-delà des offres d'emploi à pourvoir en interne, la direction peut, par exemple, intégrer un processus de dépôt de candidatures, orchestrer les phases de recrutement, et donner aux collaborateurs la possibilité de mettre leur CV en ligne et de faire de la  [...] Accessible à tous les collaborateurs, l'intranet fonctionne au moyen d'aççès sécurisés. Depuis sa mise en ligne, la rubrique RH comporte un volet emploi, qui recense les offres internes, un volet formation et un troisième dédié à la gestion, dans lequel les collaborateurs trouvent de la documentation sur la mutuelle d' entreprise et la législation sociale.  [...] Leurs premières attentes concernent des services simples comme l'annuaire interne, jugé indispensable par 82 %. Arrivent ensuite, dans un mouchoir de poche, la gestion des congés et des RTT, la communication interne, le catalogue des formations et la bourse d'emplois. Plus loin dans le classement, on trouve les comptes rendus des comités d' entreprise, la gestion des notes de frais et les formations sur Internet.  [...]

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5 outils pour réussir vos recrutements

Pour recruter 30 commerciaux, la société Verisure a opté pour une technique de recrutement originale. plutôt que de demander aux postulants de fournir un CV et une lettre de motivation, l'entreprise spécialisée dans les systèmes d'alarme a mis en place un challenge. Les prétendants devaient réaliser une vidéo de présentation d'une minute pour convaincre un jury, composé de managers de l'entreprise.  [...] Les candidats retenus sur la base de ces vidéos étaient ensuite invités à rencontrer les équipes de l'entreprise pour être soumis à de nouveaux challenges, sous forme de défis commerciaux.  [...] .. À lire aussi. les conseils de Didier Perraudin, expert en recrutement, pour mieux recruter en arrêtant de se focaliser sur les CV.  [...]

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Débat. Pour ou contre la cooptation ?

Débat. Pour ou contre la cooptation ?

Embaucher grâce au concours des salariés de l'entreprise, tel est le principe de la cooptation. Un mode de recrutement efficace, à manier avec précaution.  [...] Sans quoi, l'entreprise se priverait des conseils d'un cabinet de recrutement et, par conséquent, de l'expertise de ses consultants. Demander le concours des collaborateurs pour dénicher la perle rare est une chose, renchérit Pascal de Longeville, d'Eos Conseil. Encore faut-il, au préalable, avoir dimensionné précisément le poste à pourvoir et défini clairement les contours du profil à recruter.  [...] - En période de restriction budgétaire, la cooptation est un très bon canal de recrutement. - L'expérience montre que les salariés sont souvent les mieux placés pour identifier, dans leur entourage, les profils capables de s'adapter à l'entreprise. - Cependant, la cooptation doit s'inscrire dans la politique générale de recrutement de l'entreprise, sans quoi celle-ci risque de se priver de l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'une diversité de candidatures.  [...]

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Que faire pour combattre la fuite des talents commerciaux?

Que faire pour combattre la fuite des talents commerciaux?

On observe aujourd'hui que la durée moyenne dans une entreprise pour un directeur commercial ne dépasse pas trois ans. La première raison de cette forte mobilité professionnelle réside sans doute dans le retournement du marché depuis deux ans, qui est redevenu favorable aux commerciaux. Ceux-ci trouvent désormais des perspectives de progression rapides et des gains de rémunération en changeant de poste.  [...] Mais, plus structurellement, ce phénomène s'explique aussi par un état d'esprit. En effet, depuis quelques années, la fidélité à une entreprise n'est plus une valeur à la mode.  [...] Même si vous êtes dans une excellente entreprise, mettre votre CV sur différents job boards est désormais considéré comme une bonne hygiène professionnelle. Pourtant, les sociétés qui souhaitent réellement fidéliser leurs managers commerciaux ont des cartes à jouer. D'abord en revoyant les process de recrutement, qui n'ont pas assez évolué pour coller aux réalités du marché.  [...]

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Jaugez vos candidats via la vidéo

Jaugez vos candidats via la vidéo

Le site Youjob met la vidéo au coeur du recrutement. Le principe Les entreprises présentent les postes à pourvoir et les candidats exposent leur motivation.  [...] Comment peut-on juger des compétences commerciales d'un candidat sur un CV Si, comme beaucoup de recruteurs, vous pensez qu'il n'y a rien de mieux qu'un faceà-face, alors Youjob, le site de recrutement en Web 2.0 entièrement tourné vers la vidéo, retiendra votre attention. Son principe D'un côté, l'entreprise enregistre un message dans lequel elle présente son activité et les postes à pourvoir.  [...] de l'autre, les internautes se présentent via une vidéo tournée avec leur webcam. Les entreprises peuvent ensuite proposer aux candidats qui ont retenu leur attention un entretien par webcams interposées. Youjob évite au postulant de se déplacer dès le premier entretien, accélère le processus d'embauché et donne aux recruteurs une vision vivante du candidat, explique Gérald Ichai, l'un des fondateurs du site.  [...]

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Datavance recrute autour d'une table de poker

Datavance recrute autour d'une table de poker

Car cette soirée était, avant tout, une formidable opportunité pour la société de rencontrer des recrues potentielles, et ce dans un cadre ludique. Un moyen de mieux connaître ces candidats, de permettre à ces derniers de cerner les métiers et la culture de l'entreprise et, enfin, pour Datavance, de se démarquer de la concurrence, qui utilise des moyens de recrutement beaucoup plus classiques.  [...] Pour réussir cette opération, Datavance a envoyé près de 3 000 e-mails d'invitation à de jeunes diplômés, disposant ou non d'une première expérience. Datavance s'était procuré les adresses auprès de sites de recrutement sur Internet. En retour, l'entreprise a reçu 200 CV, mené une centaine d'entretiens de visu ou téléphoniques et retenu une soixantaine d'ingénieurs correspondant au profil recherché.  [...] La prochaine édition portera à nouveau sur les profils ingénieurs informatique ou peut-être sur les profils d'ingénieurs commerciaux... Une telle opération est adaptée à n'importe quel profil à partir du moment où l'entreprise est sûre de ses atouts, conclut le représentant de Datavance, qui prévoit de recruter un peu plus de 300 collaborateurs d'ici à la fin de l'année.  [...]

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Curriculum Vitae. Alliez la concision à la précision

Lorsque l'on recherche un emploi, le premier contact avec les entreprises ou les cabinets de recrutement s'opère via le curriculum vitae (CV). Adressé par courrier ou par mail, ce document synthétique est, en quelque sorte, la carte d'identité professionnelle du candidat. S'il est bon, riche, s'il suscite l'intérêt tant par sa forme que son fond, le CV permettra au cadre de décrocher un rendez-vous et, par suite, le poste qu'il convoite.  [...] A contrario, un CV flou, mal construit, embrouillé, peut causer l'élimination d'un excellent candidat. Si elle ne constitue pas une science exacte, la rédaction d'un CV obéit à des règles immuables et universelles. D'un point de vue formel tout d'abord, le CV doit être présenté sur un papier de couleur pâle et sobre le blanc n'est en rien obligatoire, note Florian Mantione, président fondateur du groupe Éponyme, spécialisé dans le recrutement et l'outplacement et être bref (deux pages maximum), clair et aéré.  [...] Attention, toutefois, à n'être ni trop précis peu d'entreprises retiendront votre candidature ni trop évasif l'encadré n'apporte alors aucune information réelle. Enfin, certains professionnels du recrutement conseillent vivement aux candidats, surtout commerciaux, de faire figurer leur photo, d'autres, pas.  [...]

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Réussissez votre lettre de motivation

Réussissez votre lettre de motivation

Valérie Naud, manager en RH spécialisée dans le recrutement par approche direct au sein du cabinet Shift, conseil en ressources humaines Mieux vaut un CV seul, plutôt qu'un CV accompagné d'une mauvaise lettre Hier, lorsqu'un consultant recevait un CV et une lettre manuscrite, il avait l'impression que cette dernière avait été écrite pour l'occasion, constate Valérie Naud.  [...] Avec la multiplication des candidatures adressées par e-mail, les lettres sont standardisées à l'extrême. Cette spécialiste du recrutement estime qu' il vaut mieux un CV sans lettre de motivation qu'un CV avec une lettre truffée de fautes d'orthographe ou qui reprend l'ensemble du parcours, sans tenir compte du poste à pourvoir.  [...] Et de trancher. Un très bon CV peut se suffire à lui-même. L'appellation même de lettre de motivation lui semble d'ailleurs usurpée. Je parle de lettre d'accompagnement. La véritable lettre de motivation, c'est celle que je demande à l'issue d'un premier entretien. J'invite le candidat à expliquer par écrit pourquoi il veut aller plus loin dans la procédure de recrutement.  [...]

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Recrutement : Séduire ses commerciaux, mode d'emploi

Recrutement : Séduire ses commerciaux, mode d'emploi

Lors de l'entretien de recrutement le moment de vérité, l'entreprise doit vérifier que les candidats sont techniquement au point, mais aussi qu'ils vont adhérer au projet d'entreprise. Car si, hier, le commercial avait comme unique mission de vendre, aujourd'hui, l'entreprise voit en lui un véritable ambassadeur.  [...] Elle l'invite de plus en plus fréquemment à s'impliquer dans des groupes de projet relatifs à de futures implantations, au lancement de produits nouveaux, etc. L'entreprise doit donc, en amont du recrutement, élaborer un projet d'entreprise qui va transparaître dans tout le processus de recrutement, y compris dans la rédaction de l'annonce.  [...] Là aussi, l'entreprise doit avoir une stratégie et ne pas oublier de former ses opérationnels au recrutement et notamment à l'exercice de l'entretien. Il y a aussi l'incontournable volet financier. S'il n'y a pas de recette miracle chaque entreprise développant en fonction de son environnement, de son secteur, de son marché, etc.  [...]

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