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Un site vitrine pour séduire ses futurs collaborateurs

Un site vitrine pour séduire ses futurs collaborateurs

En 2000, nous avons reçu 33 000 candidatures via Internet, précise Maïté Cristiani, responsable de l''e-recrutement au sein du groupe. Cette année, nous en attendons environ 60 000. Des chiffres qui montrent bien l''intérêt pour une entreprise de mettre en ligne un site vitrine présentant l''activité, l'actualité du groupe et les emplois recherchés.  [...] AVIS D'EXPERT Hubert L''Hoste, directeur général du cabinet de recrutement Mercuri Urval Grâce à ces sites, les candidats peuvent approfondir leur connaissance de l''entreprise. Sur un marché de l''emploi encore tendu, les sites corporate sont un atout maître pour les recruteurs, car ils offrent aux candidats une nouvelle source d''informations, riche et convaincante, surtout si le site inclut des témoignages de salariés.  [...] Selon le directeur général de Mercuri Urval, ces sites vitrines ne remplacent en aucun cas les annonces classiques mais ils les complètent parfaitement, qu''elles figurent dans la presse ou sur le Net. dans ce dernier cas, les entreprises créent généralement un lien entre l''annonce et le site. Pour inciter ses clients à se doter de cet outil hors pair, le cabinet de recrutement va d''ailleurs jusqu''à leur proposer d''héberger une page entreprise sur son site mercuriurval.  [...]

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Internet : Recrutement : quand le net  se fait ?boîte à CV?

Internet : Recrutement : quand le net se fait ?boîte à CV?

Pas tant du fait de la conception mais plutôt de la promotion de l'espace, qui représente environ 80 % du budget au-delà de l'année de création, et qui, selon lui, nécessitera demain beaucoup plus d'argent parce qu'il y aura plus de monde. Un espace d'expression Mais au fait, qu'escompter d'un espace de recrutement d'entreprise Outre la fonction boîte aux lettres qui  [...] un espace illimité d'expression et de dialogue Les candidats n'attendent pas vraiment le détail de l'offre mais plutôt des informations sur le type de management, la politique de rémunération, de formation, le développement à l'international, les produits, les forums où elle sera présente, les contrats gagnés, etc.  [...] Les attentes des e-candidats Les cadres disposant de 0 à 3 ans d'expérience professionnelle ont selon une Étude Bernard Hodes Advertising plusieurs attentes face à un site recrutement d'entreprise. la rubrique recrutement doit être accessible et mise en valeur, le contenu éditorial exhaustif (description des métiers, politique ressources humaines, politique salariale, bilan social, etc.  [...] ) Les offres d'emploisdoivent être en nombresuffisant, détaillées, facilement accessibles, à jour,avec un moteur derecherche performant et simple à utiliser. Le site doit comporterdes informations sur le processus de recrutement et offrir la possibilité de poser des questions à la direction des ressources humaines, aux collaborateurs de l' entreprise, etc.  [...]

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Les meilleurs sites pour trouver un job ou un candidat

Par ailleurs, Monster a mis en place un outil utile aux entreprises qui recrutent. le tri automatique des candidatures. Grâce à un logiciel fourni par le site, une alerte est envoyée au recruteur dès qu'un nouveau CV, potentiellement intéressant, entre dans la base. Pour Mats Carduner, directeur général France de Monster, c'est là l'avenir du recrutement en ligne.  [...] ) et de grandes entreprises ayant de forts besoins en matière de recrutement de managers. La recherche d'emploi s'y fait par secteur, mots clés, salaire, degré d'expérience, type de carrière souhaité (par exemple à l'international ou une reprise d'entreprise). On y trouve des rubriques sur les entreprises qui recrutent, ou encore un annuaire des cabinets de recrutement et des franchises.  [...] Comme ils sont très nombreux, il nous est impossible de les citer tous. Mais Yahoo en référence une centaine, avec quelques lignes de description de leurs secteurs de prédilection. Pour les trouver, il suffit, une fois que l'on est sur la page d'accueil de Yahoo, de cliquer sur Commerce et économie, puis sur Produits et services pour les professionnels, Services aux entreprises, Ressources humaines, Recrutement et placement et, enfin, sur Cabinets de recrutement et chasseurs de têtes.  [...]

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Jaugez vos candidats via la vidéo

Jaugez vos candidats via la vidéo

Le site Youjob met la vidéo au coeur du recrutement. Le principe Les entreprises présentent les postes à pourvoir et les candidats exposent leur motivation.  [...] Comment peut-on juger des compétences commerciales d'un candidat sur un CV Si, comme beaucoup de recruteurs, vous pensez qu'il n'y a rien de mieux qu'un faceà-face, alors Youjob, le site de recrutement en Web 2.0 entièrement tourné vers la vidéo, retiendra votre attention. Son principe D'un côté, l'entreprise enregistre un message dans lequel elle présente son activité et les postes à pourvoir.  [...] de l'autre, les internautes se présentent via une vidéo tournée avec leur webcam. Les entreprises peuvent ensuite proposer aux candidats qui ont retenu leur attention un entretien par webcams interposées. Youjob évite au postulant de se déplacer dès le premier entretien, accélère le processus d'embauché et donne aux recruteurs une vision vivante du candidat, explique Gérald Ichai, l'un des fondateurs du site.  [...]

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Rémunération variable : quel regard portent les directeurs commerciaux ?

Rémunération variable : quel regard portent les directeurs commerciaux ?

Comment les directeurs commerciaux et dg perçoivent la politique de rémunération variable au sein de leur entreprise Primeum (cabinet de conseil spécialiste de la rémunération variable) et Meteojob (site de recrutement), se sont associés pour répondre à cette question.  [...] Néanmoins dans cette période de pénurie de candidats, ils reconnaissent le pouvoir attractif du variable sur le recrutement des candidats. Ce dispositif de prime apparait en effet comme un facteur attractif pour 78% des directions commerciales (contre 63% pour les dg).  [...] *Etude menée auprès de 813 personnes en 2016 par Primeum (cabinet de conseil spécialiste de la rémunération variable) et Meteojob (site de recrutement).  [...]

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Paritel Télécom organise son «Grenelle du turnover»

Paritel Télécom organise son «Grenelle du turnover»

Cette rotation au sein des équipes commerciales faisait dépenser une énergie incroyable à notre service recrutement et formation, mais aussi aux managers commerciaux. Tout cela représentait beaucoup de temps et d'argent perdu... Un scénario qui était devenu inacceptable pour l'entreprise qui recrute chaque année entre 50 et 85 vendeurs pour accompagner son développement.  [...] Les opérationnels sont, par exemple, systématiquement associés aux entretiens. En parallèle, et toujours pour attirer des commerciaux, la maison mère de Paritel Télécom, Global Concept, a créé en fin d'année un site de recrutement où l'humour est très présent (www.superseller.fr). Les candidats y découvrent Les aventures de monsieur Jean Vandraiplus à travers une série de films qui ironisent sur certaines mauvaises pratiques commerciales de la concurrence.  [...] Superseller.fr, le site de recrutement créé par Global Concept, la maison mère de Paritel Télécom, manie l'humour pour mettre en avant les valeurs de l'entreprise.  [...]

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Recrutement : Deepfish, l'appli où trouver vos futurs commerciaux IT

Recrutement : Deepfish, l'appli où trouver vos futurs commerciaux IT

C'est encore plus vrai dans l'IT, où les profils recherchés sont souvent très techniques. C'est sur ce constat que Martin Dimet et David Branellec ont créé Deepfish, une application de recrutement des commerciaux IT. Tous deux sont passés par la vente dans ce secteur avant de lancer leur entreprise.  [...] Une fois inscrit sur le site, le recruteur élabore une annonce détaillée (mission, conditions de travail, salaire...) et lance ensuite une recherche sur l'application. Elle lui indique alors uniquement les profils anonymes des commerciaux dont les préférences correspondent aux conditions déterminées par l'entreprise.  [...] Sur cette application aux faux airs de site de rencontre, l'entrée est gratuite pour tous, l'entreprise ne payant qu'en cas de recrutement effectif. Deepfish se veut sélectif d'un côté comme de l'autre. actuellement en phase de lancement, elle pourrait ne retenir à terme que 10 à 15% des postulants.  [...]

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Transformation digitale : quels freins pour les directions commerciales ?

Transformation digitale : quels freins pour les directions commerciales ?

Plus globalement, l'introduction d'outils digitaux trouve son sens lorsque ces outils s'ancrent dans les processus de fonctionnement de l'entreprise. Or, dans la plupart des cas, l'arrivée de ces outils (site Internet, tablettes, bornes, réseaux sociaux, plate-formes collaboratives,...) n'a pas conduit à une refonte des processus existants, comme le recrutement et la formation pour les collaborateurs commerciaux.  [...] L'efficacité du dispositif permet ainsi aux managers des entreprises champion du digital de garder le sens de leur mission et de consacrer plus de temps aux activités de management. Ce dispositif conduit à disposer de managers présentant un profil de développeur plus que de simples animateur ou gestionnaire de point de vente, et encore moins d' entrepreneur.  [...] La réussite de la transformation digitale doit s'inspirer des bonnes pratiques constatées dans les entreprises les plus matures. Elles nous enseignent que la clarification du mode de fonctionnement du dispositif multicanal en est le socle, et passe par une gouvernance unique des canaux de distribution assortie de règles de répartition des revenus générés par les canaux digitaux, valorisant le rôle du canal physique dans le cycle de vente.  [...]

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Vendez-moi!

Vendez-moi!

- Pour décrocher le poste de ses rêves, on dit souvent qu'il faut savoir se vendre. Voilà une expression que Jérôme Choain a pris au pied de la lettre... Cet ingénieur multimédia très créatif a conçu un blog à ses couleurs pour promouvoir sa candidature, comme on vendrait un logiciel. Le site (http.//choain.  [...] fr/cvjc20/) propose effectivement aux recruteurs d'acquérir le JC premium pack, soit les compétences et l'expérience d'un ingénieur malin à la recherche d'un emploi. En navigant sur le site, on peut consulter la fiche technique de ce produit. Et découvrir que notre homme, à 39 ans, marié avec deux enfants, maîtrise de nombreuses technologies qu'il est prêt à mettre au service d'une entreprise ayant le sens de l'humour et une politique de recrutement pas trop figée.  [...] La démarche est, en soi, intéressante. Se vendre comme un produit de grande consommation pour trouver un emploi, c'est déjà inédit. Mais Jérôme Choain, qui semble aussi avoir un don certain pour le marketing, n'a pas oublié d'adjoindre à sa candidature un accélérateur de vente, une prime sonnante et trébuchante pour quiconque transmettra son CV à une entreprise.  [...]

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Débat. Pour ou contre la cooptation ?

Débat. Pour ou contre la cooptation ?

Enfin, la cooptation incite l'entreprise à s'ouvrir aux candidatures atypiques. L'entreprise reçoit ainsi des postulants qui n'auraient sans doute même pas franchi la porte du cabinet de recrutement, explique Pascal de Longeville, directeur associé du cabinet Eos Conseil. De fait, un quinquagénaire dont la candidature aurait sans doute été écartée au cours d'un processus classique de recrutement peut séduire l'entreprise et, finalement, être retenu.  [...] Sans quoi, l'entreprise se priverait des conseils d'un cabinet de recrutement et, par conséquent, de l'expertise de ses consultants. Demander le concours des collaborateurs pour dénicher la perle rare est une chose, renchérit Pascal de Longeville, d'Eos Conseil. Encore faut-il, au préalable, avoir dimensionné précisément le poste à pourvoir et défini clairement les contours du profil à recruter.  [...] - En période de restriction budgétaire, la cooptation est un très bon canal de recrutement. - L'expérience montre que les salariés sont souvent les mieux placés pour identifier, dans leur entourage, les profils capables de s'adapter à l'entreprise. - Cependant, la cooptation doit s'inscrire dans la politique générale de recrutement de l'entreprise, sans quoi celle-ci risque de se priver de l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'une diversité de candidatures.  [...]

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