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Site web + Ressources humaines + Entreprise


Comment utiliser les nouveaux modes de recrutement

Un site Web ressources humaines dédié ou un espace RH sur le site corporate de l'entreprise sont des éléments basiques. Des vitrines à créer et alimenter en fonction de vos cibles. Il faut effectuer un travail éditorial encore trop souvent négligé pour adapter les offres mises en ligne et prévoir un rubriquage pertinent, tranche Thanh Nguyen (Publicis Consultants RH).  [...] Il ne faut pas faire n'importe quoi met en garde Thanh Nguyen. En effet, humour et recrutement ne font pas toujours bon ménage. enfin, l'image du produit et de l'entreprise doit etre en phase avec l'approche décalée du marketing viral. cette méthode n'est pas réservée aux sociétés particuliérement branchées, neanmoins, il doit y avoir une certaine cohérence entre la culture et l'image de l'entreprise d'un côté et cette approche décalée de l'autre, prévient Thanh Nguyen.  [...] Les candidats sont informés du chat via des annonces dans la presse (budget. environ 20 000 euros par campagne). D'une durée d'une heure, le dispositif est animé par un représentant des ressources humaines et un opérationnel qui occupe un poste similaire au profil recherché. Il joue le rôle de grand témoin.  [...]

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Le Web pratique : Manager sa carrière et ses équipes 4/7

Le Web pratique : Manager sa carrière et ses équipes 4/7

Découpée en trois grandes rubriques, Formation, Communication et Technologies, elle fait le point une fois par mois sur ces domaines. On y trouve, par exemple, des articles bien écrits sur des sujets peu traités par ailleurs. les places de marché dédiées aux ressources humaines, le bilan des actions d'e-learning aux États-Unis, la visioconférence sur le Web ou, plus original encore, des fiches pratiques pour savoir comment intégrer le facteur humain dans la gestion de l'entreprise, ou un sujet concernant le zaplet, un nouveau mode de communication collaboratif.  [...] www.anact.fr Le contenu Le site de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est un must pour qui s'intéresse aux questions sociales de l'entreprise et aux ressources humaines. Outre une actualité largement développée, les managers y trouveront des dossiers de fond sur l'aménagement du temps de travail.  [...] www.rhinfo.com Un autre site d'actualité sur les ressources humaines. www.keljob.com Un moteur de recherche efficace qui fouille les petites annonces emploi de plusieurs sites Web spécialisés. www.stepstone.fr Site d'emploi surtout intéressant pour les carrières internationales. www.monster.fr Une référence mondiale en matière de site d'emploi.  [...]

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Créez votre blog professionnel pour entretenir votre employabilité

Qu'ont en commun Michel-Édouard Leclerc, Donald Trump et Jonathan Schwartz, le p-dg de Sun Microsystems Réponse. ils ont tous leur blog professionnel. Il semblerait que ce phénomène, qui ne touchait jusqu'à présent que quelques passionnés d'Internet, soit en train de contaminer non seulement les dirigeants d'entreprises, mais aussi les cadres en général.  [...] Cette identité sur le Web se forge au fil du temps sans que le directeur commercial ne s'en rende compte. son nom peut apparaître sur des sites Internet au travers de conférences qu'il a pu animer ou de newsletters d'entreprise qu'il a pu signer, note Jacques Froissant, dirigeant d'Altaïde, cabinet de conseil en gestion des ressources humaines et de chasse de têtes.  [...] Ce n'est pas encore un réflexe naturel de la part des recruteurs d'aller à la recherche de candidats au travers de leurs blogs, regrette Julien André (CarriereOnline). Pour l'heure, cela se fait surtout dans le domaine high-tech, où les entreprises sont plus sensibles au phénomène. C'est d'ailleurs dans ce secteur que l'on trouve aujourd'hui nombre d'entreprises qui encouragent leurs propres collaborateurs à créer des blogs personnels.  [...]

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Internet : Recrutement : quand le net  se fait ?boîte à CV?

Internet : Recrutement : quand le net se fait ?boîte à CV?

La question n'est pas de savoir si on crée un espace de recrutement sur le net ou pas. De toutes façons, toutes les entreprises finiront par y aller. Mais c'est de savoir quand. tranche Antoine Jeandet. Le pdg de Bernard Hodes Advertising (BHA), agence de communication des ressources humaines, conseille pour sa part d'y aller maintenant, parce que c'est moins cher.  [...] Les attentes des e-candidats Les cadres disposant de 0 à 3 ans d'expérience professionnelle ont selon une Étude Bernard Hodes Advertising plusieurs attentes face à un site recrutement d'entreprise. la rubrique recrutement doit être accessible et mise en valeur, le contenu éditorial exhaustif (description des métiers, politique ressources humaines, politique salariale, bilan social, etc.  [...] ) Les offres d'emploisdoivent être en nombresuffisant, détaillées, facilement accessibles, à jour,avec un moteur derecherche performant et simple à utiliser. Le site doit comporterdes informations sur le processus de recrutement et offrir la possibilité de poser des questions à la direction des ressources humaines, aux collaborateurs de l'entreprise, etc.  [...]

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Un site vitrine pour séduire ses futurs collaborateurs

Ils espèrent ainsi que l''entreprise les recontactera en cas de besoin. Un support réactif et plébiscité Selon cette même étude, on estime qu''un tiers des entreprises françaises ont inclus sur leur site une rubrique ressources humaines. Parmi elles, on trouve essentiellement une flopée de grands groupes, à l''instar de BNP-Paribas, Vizzavi, Siemens ou Hewlett Packard.  [...] AVIS D'EXPERT Hubert L''Hoste, directeur général du cabinet de recrutement Mercuri Urval Grâce à ces sites, les candidats peuvent approfondir leur connaissance de l''entreprise. Sur un marché de l''emploi encore tendu, les sites corporate sont un atout maître pour les recruteurs, car ils offrent aux candidats une nouvelle source d''informations, riche et convaincante, surtout si le site inclut des témoignages de salariés.  [...] Selon le directeur général de Mercuri Urval, ces sites vitrines ne remplacent en aucun cas les annonces classiques mais ils les complètent parfaitement, qu''elles figurent dans la presse ou sur le Net. dans ce dernier cas, les entreprises créent généralement un lien entre l''annonce et le site. Pour inciter ses clients à se doter de cet outil hors pair, le cabinet de recrutement va d''ailleurs jusqu''à leur proposer d''héberger une page entreprise sur son site mercuriurval.  [...]

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Trouvez vos prestataires avec e-konsult

Trouvez vos prestataires avec e-konsult

Vous envisagez de créer ou de refondre votre site web Vous souhaitez mettre en place un système de dotations pour un prochain challenge de vos forces de vente Vous devez former vos revendeurs à vos nouveaux produits Quel que soit votre besoin, e-konsult.fr vous permet d'entrer en contact facilement et gratuitement avec plusieurs centaines de prestataires, experts de toutes les questions marketing et commerciales, pour les domaines des ressources humaines, de l'e-commerce, de l'organisation d'événements, etc.  [...] Pour l'entreprise à la recherche de prestataires, l'édition de l'appel d'offres est gratuite. Elle peut, en outre, choisir le nombre de réponses qu'elle souhaite recevoir et le temps de la mise en ligne. Les prestataires peuvent eux aussi consulter gratuitement les annonces, mais doivent payer pour acquérir les coordonnées des entreprises demandeuses.  [...] Mis en ligne dans les premiers jours de mars,le site e-konsult.fr, a été conçu par la société Editialis, éditrice, entre autres, des magazines Action Commerciale, Marketing Magazine, Marketing Direct, Chef d'entreprise Magazine et Relation Client Magazine.  [...]

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  Internet   : une porte d'entrée pour la convention

Internet : une porte d'entrée pour la convention

Alors qu'Internet s'impose un peu plus chaque jour comme un outil professionnel indispensable, il aurait été aisé de croire que les conventions d' entreprise classiques vivaient leurs dernières heures. Il n'en est rien. Le Web est contraire aux principes qui régissent une convention, dont l'objectif est justement de rassembler les collaborateurs physiquement, analyse Christine Grodet, directrice du pôle événement de l'agence Lever de Rideau.  [...] Néanmoins, Gilles Beaupère estime qu'un site peut beaucoup apporter, malgré son coût. D'ailleurs, selon lui, certaines entreprises rognent sur le budget paillettes des shows pour consacrer des moyens financiers au site dédié à la convention. Car au-delà de  [...] questions en amont du grand rendez-vous, mais aussi d'envoyer, à l'issue de cette réunion, les différents travaux réalisés, les présentations PowerPoint, les tableaux Excel, etc.  [...] Pour sa convention des ressources humaines, La Poste a ainsi procédé à une enquête via le Web auprès de ses invités afin de constituer une base de réflexion. Elle a ensuite mis en ligne les discours de certains orateurs et les vidéos de quelques intervenants. Le site permet de démultiplier l'information et de toucher ainsi un public qui n'était pas forcément convié à la convention mais qui peut trouver un intérêt à suivre en différé les allocutions des orateurs, estime Gilles Beaupère.  [...]

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«Notre plateforme des savoirs apportera des réponses aux dirigeants commerciaux»

«Notre plateforme des savoirs apportera des réponses aux dirigeants commerciaux»

La seconde, très actuelle pour les dirigeants et les responsables commerciaux. être alimenté en information fiable. L'environnement de travail changeant, il devient aujourd'hui essentiel pour nos professions d'avoir un accès direct à de nombreuses informations précises, touchant à des domaines d'expertise les plus larges possibles, tant sur des enseignements techniques que dans le champ culturel et économique de l'entreprise.  [...] Eloïse est un centre de ressources en ligne sur notre site Internet national (www.dcf-france.fr). Il regroupe études, articles, dossiers, thématiques et liens vers d'autres sites web, offre aux internantes un portail d'accès à une mine d'informations sur différents aspects de l'entreprise et de la fonction commerciale.  [...] La finalité n'est pas de proposer un annuaire de références, mais bel et bien des informations de fond réalisées par des personnes et des entreprises de haute qualification, nous serons donc vigilants quant au contenu mis à disposition.  [...]

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Les pièges à éviter pour réussir votre retour chez un ex-employeur

Les pièges à éviter pour réussir votre retour chez un ex-employeur

Un petit tour et puis revient. Réintégrer une entreprise que l'on a quittée quelques années plus tôt n'est pas une démarche ordinaire. Certains cabinets de recrutement vont même jusqu'à déconseiller ce genre de parcours. Antoine Tual, président et fondateur d'Acfed Entreprises, groupe spécialisé dans les ressources humaines, fait partie des sceptiques.  [...] Par ailleurs, durant mon voyage je me tenais régulièrement informée de l'évolution et de l'actualité du groupe. Maintenir le contact est primordial. À minima, il est conseillé de tenir au courant son ancien employeur de son évolution professionnelle. Et avant même de rencontrer le responsable des ressources humaines, il est recommandé de mener une petite enquête sur ce qu'est devenue l'entreprise et sur les éventuelles modifications de l'organisation commerciale.  [...] La pire erreur serait de penser que vous allez retrouver l'entreprise telle que vous l'avez quittée. Les débuts de la réintégration sont cruciaux, insiste Jean-Jacques Meyer, partner de la société de conseil en ressources humaines Bernard Julhiet Group. Le manager doit avoir une très bonne écoute et chercher à comprendre en quoi l'entreprise est aujourd'hui différente.  [...]

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Les meilleurs sites pour trouver un job ou un candidat

Les entreprises qui veulent trouver de nouveaux talents commerciaux ne peuvent donc plus faire l'économie de ce nouveau média. Elles l'ont d'ailleurs fort bien compris puisque, selon une autre étude réalisée par Jobpartners à la fin de l'année dernière, les directeurs des ressources humaines accordent une grande importance à ce nouveau canal.  [...] ). En outre, les entreprises peuvent choisir différents types d'annonces, comme le reportage, par exemple. la société est présentée à travers des interviews du directeur des ressources humaines, du directeur commercial et d'un commercial de terrain. Habituellement, une annonce décrit le profil recherché, explique Hervé Lenglart, le p-dg.  [...] Les entreprises peuvent également se présenter et définir leurs besoins via des interviews de directeurs des ressources humaines et des vidéos. Le site propose même une rubrique très riche en matière d'offres d'emploi dans les fonctions commerciales et marketing, qui représentent presque un tiers des annonces.  [...]

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